为进一步完善公司内部人才梯队建设，为优秀员工搭建施展才华的平台，2022年1月10日下午，奢匠2021年度竞聘答辩会在总部营销中心拉开帷幕。本次岗位竞聘经过前期资格审查、综合评测等一系列流程后，最终来自总部各部门八名人员脱颖而出进入到现场竞聘环节。

(图片来源：奢匠全屋定制公众号，侵删)

为确保高质量的完成竞聘工作，保证竞聘的严肃性和公开性，竞聘答辩会成立了由奢匠家居总经理—蒋松泽先生及各部门职能负责人组成的竞聘评审小组，采取”竞聘演讲+现场答辩”的形式进行。

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竞聘答辩会正式开始，八名竞聘者按顺序依次登台进行竞聘演讲。每位竞聘者都为此次竞聘会议制作了详细的演讲材料，并围绕个人基本情况、竞聘优势、团队建设、工作思路任职规划作了详细阐述。

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演讲结束后，由评审小组各评审根据竞聘者对各自竞聘岗位的认知及任职后的规划，向八名竞聘者逐一进行提问。每位竞聘者针对各评审的现场提问，结合自身优势及独到见解，详细地回答了现场各评审的提问。最终，由评审小组结合竞聘者现场表现进行打分。

在看完竞聘者们精彩的现场演讲后，奢匠家居总经理—蒋松泽先生对本次会议作出总结发言。他表示：此次竞聘答辩会，公司将秉承着公平、公开、公正的原则对竞聘者在每环节中的表现进行全方位测评。希望大家能在公司提供的平台上，尽情施展才华，并为公司未来建设提出更多宝贵建议，团结一致为公司发展贡献自己的一份力量。

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 人才是企业发展的基石，也是企业保持市场竞争力的关键要素之一。此次竞聘答辩会不仅确保了优秀人才能够脱颖而出，晋升到更合适的岗位，更好地施展个人才能和抱负，也充分体现了公司公平、公正、公开的选人用人机制。

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